Ապրիլի 12-ին Ազգային ժողովն երկրորդ ընթերցմամբ եւ ամբողջութեամբ ընդունեց կառավարութեան հեղինակած օրինագիծը, որով փոփոխութիւններ եւ լրացումներ էն կատարւում «Ժամանակաւոր անաշխատունակութեան նպաստների մասին» օրէնքում: Ըստ այդմ, հասարակական ճնշման արդիւնքում վերանայւում է 2010թ.-ի դեկտեմբերից ուժի մէջ մտած օրէնքի յղիութեան եւ ծննդաբերութեան նպաստին վերաբերող հիմնական դժգոհութիւն առաջացրած դրոյթը, համաձայն որի, եթէ սահմանուած կարգով հաշուարկուած միջին ամuական աշխատավարձի (եկամտի) չափը գերազանցում է «Նուազագոյն ամuական աշխատավարձի մաuին» oրենքով uահմանուած չափի հնգապատիկը, ապա նպաստը հաշուարկւում է նուազագոյն ամuական աշխատավարձի հնգապատիկից: Հանւում է ոչ միայն այս, այլեւ վարձու աշխատողին վճարուող ժամանակաւոր անաշխատունակութեան միւս բոլոր նպաստները հաշուարկելու համար հիմք ընդունուող աշխատավարձի առաւելագոյն շեմը: Վերանայւում է վարձու աշխատողի նպաստը հաշուարկելու համար հիմք ընդունուող միջին ամսական աշխատավարձը հաշուարկելու կարգը` այն փոխկապակցելով անաշխատունակութիւնը առաջանալուն նախորդող տասներկուամսեայ ժամանակահատուածում ստացած եկամուտի չափի հետ: Եկամուտ է համարուելու աշխատավարձը եւ դրան հաւասարեցուած եկամուտները, ինչպէս նաեւ` նպաստը: Մէկ այլ փոփոխութեամբ նախատեսւում է, որ եթէ վերանայուելիք օրէնքով հաշուարկուած յղիութեան եւ ծննդաբերութեան նպաստի չափը բարձր լինի 2010թ-ի դեկտեմբերի 1-ից յետոյ ներկայումս գործող օրէնքով հաշուարկուած եւ նշանակուած նպաստի չափից, ապա տարբերութիւնը պէտք է վճարուի մէկամսեայ ժամկէտում: Վերանայուելիք օրէնքով հաշուարկուած յղիութեան եւ ծննդաբերութեան նպաստի չափը ցածր լինելու դէպքում, հաշուարկուած եւ նշանակուած նպաստի վերահաշուարկ չի կատարուի:

---